موفقیت

اگر به عنوان یک مدیر انتظار دارید که همیشه کار ها به طوری که شما فکر میکنید جلو برود و کارکنان همانطوری رفتار کنند

تا به حال به این فکر کرده اید که چی اتفاقی وجه تمایز برند ها و شرکت های موفق با دیگر شرکت ها هستند

کارمندان بی مسئولیت مستقیما روی روند کار تاثیر میگذارند آنها با عدم توجه به کار و غیر جدی گرفتن آن باعث کاهش پیشرفت شده و کار […]

کمتر کسی پیدا می شود که از مزایا و قابلیت های ورزش برای سلامتی بی خبر باشد

بی رقیب بودن لزوما چیز خوبی نیست

سطوح  فشار های که در محیط کار وارد می شود برای مثال کارهایی که در فوریت باید انجام دهید و یا هدفی که باعث ایجاد انگیزه […]

دلایل کم کاری کارمندان در شرکت ها و موسسات مختلف می تواند ریشه در نکات مختلف داشته باشد

اگر بخواهید به موفقیت های بزرگ دست پیدا کنید، باید آرزوهای بزرگی نیز در سر داشته باشید

روش طوفان فکری، ادغام یک شیوه­ ی غیر رسمی و راحت با تفکر خلاق برای حل مسأله است

بیشتر وقت ها حس حسادت در همکارانتان زمانی پدید می آید که فکر کنند شما با آنها دشمنی دارید

برای بهبود شرایط باید به سرعت دست به کار شوید

طبیعتا هدف از مدیریت زمان افزایش بهره وری در محیط کار و یا به طور کلی در زندگی است

حتی اگر هیچ گونه علاقه ای به انجام دادن شغل فعلی تان ندارید، سعی کنید آنرا به بهترین نحو انجام دهید.

زمانی که می‌فهمید محیط کاری شما چندان مناسب روحیات شما نیست

سنجش رفتار و عملکرد کارکنان که باعث ایجاد انگیزه و افزایش بهره وری در آن ها میگردد